Предоставление гранта на оборудование рабочих мест для приема на работу инвалидов

 Уважаемые предприниматели и руководители предприятий и организаций!

Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края сообщает о проведении с 07.02.2022 по 18.03.2022 приема заявок от работодателей на участие в конкурсном отборе на предоставление гранта в форме субсидий из краевого бюджета в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Принять участие в конкурсном отборе могут:

-  работодатели – юридические лица (кроме государственных (муниципальных) казенных учреждений),

-  индивидуальные предприниматели края;

-  некоммерческие организации (кроме казенных учреждений);

-  государственные (муниципальные) бюджетные и автономные учреждения.

К конкурсу допускаются работодатели, соответствующие следующим требованиям:

- получатель – российское юридическое лицо;

- неполучение в текущем году средств на данные цели из краевого бюджета по иным нормативным правовым актам;

- отсутствие задолженностей по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и иной задолженности перед краевым бюджетом;

- отсутствие задолженности по заработной плате;

- обеспечение месячной зарплаты работников не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными не него районным коэффициентов и надбавкой за стаж работы;

- работодатель не должен быть в процессе ликвидации, реорганизации, банкротства, приостановки деятельности.

Расходы могут быть направлены на:

- приобретение, доставку, монтаж, установку, наладку и адаптацию основного и вспомогательного оборудования;

- технологическое и организационное оснащение;

- дополнительное оснащение и обеспечение техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида;

- оснащение, связанное с изменением отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для инвалидов, в целях применения труда инвалидов.

Для участия в конкурсе работодатель должен подать заявку по специальной форме и приложить к ней все необходимые документы.

Критерии оценки представленных работодателями заявок и документов:

- количество постоянных специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для приема на работу инвалидов;

- наличие кандидата для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место;

- обязательство претендента на предоставление гранта принять на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида в возрасте от 18 до 44 лет;

- обязательство претендента на предоставление гранта назначить наставника для принимаемого на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида в возрасте от 18 до 44 лет;

- отнесение претендента на предоставление гранта к категории общественных объединений инвалидов и организаций, которые созданы общероссийскими общественными объединениями инвалидов.

По результатам оценки заявок:

- претенденты рейтингуются по сумме набранных баллов от большего к меньшему;

- на официальном сайте комитета размещается перечень победителей конкурсного отбора с указанием размера предоставляемого гранта;

- с победителями заключаются соглашения на предоставление гранта и производится перечисление средств гранта работодателю.

Работодатель по результатам работ должен предоставить в комитет:

- в течение 15 рабочих дней со дня истечения четырех месяцев с даты получения гранта (но не позднее 20 декабря года получения гранта) – отчет об осуществлении расходов (форма устанавливается соглашением) с приложением подтверждающих документов;

- в течение 10 рабочих дней со дня приема инвалида на оборудованное (оснащенное) специальное рабочее место, но не позднее четырех месяцев со дня перечисления гранта, – документы, подтверждающие прием на работу инвалида и исполнение обязательств, указанных в заявке и учтенных при проведении конкурсного отбора;

- в течение 15 рабочих дней по истечении 16 месяцев с даты получения гранта – отчет о достижении результатов (показателей) предоставления гранта (форма устанавливается соглашением).

Обязательства работодателя, соблюдение которых необходимо для предоставления гранта:

- своевременно предоставить отчетность, установленные соглашением;

- принять на работу инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место в течение четырех месяцев со дня предоставления гранта с заключением трудового договора на срок не менее года;

- сохранять оборудованное (оснащенное) рабочее место для приема на работу инвалида на срок не менее 12 месяцев со дня представления отчета об осуществлении расходов из средств гранта.

Более подробная информация доступна по ссылке: https://sz27.ru/Documents/Detail/35b913e0-5429-4df8-a70e-6f15b47c8410/.